12月30日下午，院中层干部换届宣布大会在西配楼报告厅举行，院长、党委书记陈学东主持会议并作重要讲话。
      陈院长强调，本次中层干部换届历经半年的充分酝酿，经过了集中考核、民主测评、院党政联席会讨论研究和公示等程序，注重老、中、青各年龄层次结构合理配置、加大队伍梯队建设力度、加强管理与一线部门之间干部交流等，推进我院中层干部队伍的建设。
      陈院长指出，为发挥老同志业务水平高、管理经验丰富的特点，本次换届增加了院长助理和副总工程师的岗位职数，将进一步促进协调和联系，加强跨部门合作，提升研究开发能力，有利于加快青年人才的培养；为进一步加强干部梯队建设，本次换届注重从青年技术和管理骨干中提拔新人，在提升职级的52人中，35岁以下35人，占提升职级总人数的67%，其中12人曾获院“五四青年奖”，青年干部的脱颖而出，为我院的发展注入了新的活力；为进一步提升我院整体管理水平，本次换届还注重管理部门和创收部门之间干部的双向交流，新一届中层干部队伍中，多位部门正、副职兼有管理和一线部门任职的经历，将有助于提高组织和管理能力。
      陈院长殷切希望新一届中层干部要加强学习，切实履行职责，尽快适应岗位，共同为推动我院发展作出新的贡献。
      此次换届根据院专业发展规划和加强管理的需要，结合国家战略发展的宏观政策和我院发展情况，还对部分创收部门和管理部门的机构设置进行了调整。
                                                 （人力资源部、综合管理部）